熱門文章

2016/11/3

【日本文化】為何日本女人在職場上較吃虧?(日本留學、生活、工作分享)



又分享下,為何我最終沒有留在日本,
再講下,為何女人在日本職場上那麼吃虧。

幾年前,我以留學讀書之名在日本風流快活了兩三年。
雖然生活過得很爽,但也不忘了研究這個發展得很快、很壓抑、
很愛賣醉、貌似很多方面都很開放,底蘊裡卻很保守的國家。

上星期瑞士終於發佈了2016年的全球性別差距研究報告。
日本排名 111/144,比上年落後了十位。

(冰島 1/144;
近來常介紹的Slovenia 8/144;
泰國 71/144;
中國 99/144;
韓國 116/144。)

在日本,女人

生兒育女後,基本上不用奢望回到原來的職位;

生兒育女後,沒人能幫你照顧小朋友,托兒設施不足啊,
而且日本政府嚴謹的入境政策不讓外國勞工來日做保母;

生兒育女後,你再也沒辦法加班,但日本公司文化就是要加班
(這個可怕的norm真的很可怕);

生兒育女後,你再也沒辦法下班後參加無盡的飲み会
(即跟同事出去喝酒或與生意伙伴應酬)

也因此,

公司請大學生時,即時一開始你跟一起入職的男同事拿一樣的薪金也好,
要升職加薪的話,那管什麼是公平,絕對男士優先;

生兒育女後,如果你想繼續工作,最好的工種就是part time;

如果你想拼事業,不是不可以,只要你願意像個男人地工作,
不生育、願意貢獻自己,便有一絲機會了。


每次聽到安倍先生說要讓更多女人出來工作,活用這些珍貴的人力資源,都覺得完全是堂皇的官話,沒有實際的措施空口說白話有什麼用。日本啊,男女也一樣,底蘊裡都極為保守,個人想法被壓抑。雖然新生代思想會較開放,但是當你一進入傳統的職場,那團體意識自不然會令你慢慢被同化……

繼續這樣下去的話,在日本不止當女人不易,當男人也不易啊。


**World Economic Forum


沒有留言:

張貼留言

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...